Führungskräfteentwicklung bedeutet die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten und Fertigkeiten, die zu einem individuellen Führungserfolg führen und somit zum Unternehmenserfolg beitragen.

Führungserfolg ist die Umsetzung expliziter und impliziter  Unternehmensvisionen, Strategien und Unternehmensziele.

Die Entwicklung einer spezifischen Führungsintelligenz erfolgt durch die Weiterentwicklung von Führungseigenschaften  mittels verschiedener Methoden, Verhaltens- und Verfahrensweisen.

• Aktuelle Führungsmodelle kennen und anwenden
• Mit  Motivation die Arbeitszufriedenheit steigern
• Mit Zielvereinbarungen die Performance erhöhen
• Die Persönlichkeit des Mitarbeiters kennen
• Konfliktmanagement im Führungsprozess
• Gewinnende Führungseigenschaften entwickeln
• Wirkungsvolle Gesprächstechniken einsetzen

Dipl.- Psych. Helge Dittmann ist Inhaber und Geschäftsführer der Interconnection Consulting Group und berät und trainiert Führungskräfte seit 25 Jahren. Die Erfahrung mit unzähligen Unternehmen gehört zu seinen professionellen Kompetenzen.