Volition bezeichnet die Fähigkeit einer Person, Ziele und Motive in konkrete Ergebnisse umzusetzen. Die Umsetzungskompetenz oder Selbstregulation der Volition geht also weit über die Motivation hinaus. Häufig muss man nämlich sogar gegen eigene und fremde Motive handeln (können), wenn es darum geht, notwendige Resultate zu erzielen.
Wie Studien belegen, besteht der Engpass nicht darin, „irgendwelche“ Führungskräfte zu bekommen, sondern solche mit ausgeprägten volitionalen Kompetenzen zu finden. Es bedarf sogar mehr denn je Führungskräfte, die über die Fähigkeit verfügen, Ziele in Handlungen umzusetzen, damit diese zu konkreten Ergebnissen und Erfolgen führen. Die Volition lässt sich somit als „Umsetzungskompetenz“ verstehen, über die jede Führungskraft verfügen muss.
Aufmerksamkeitssteuerung und Fokussierung
Inwiefern ist eine Person in der Lage, sich lange Zeit und konsequent auf eine Sache zu konzentrieren und schwierige Aufgaben auch dann umzusetzen, wenn starke widrige Einflüsse auftreten, die die Motivation und Aufmerksamkeit beeinträchtigen.
Emotions- und Stimmungsmanagement
Wie gut kann jemand sich selbst und Andere in eine positive Stimmung versetzen und besitzt die Fähigkeit sich in die Gedanken- und Gefühlswelt anderer Menschen hineinzuversetzen. Kann er eigenes und fremdes Verhalten antizipieren und somit besser steuern.
Selbstvertrauen in die eigene Selbstwirksamkeit und Durchsetzungsstärke
Wie stark ist sich jemand seiner Fähigkeiten bewusst und vertraut auf diese. Diese Person findet meistens Mittel und Wege, um aus Schwierigkeiten zügig herauszukommen, außerdem wächst sie mit ihren Herausforderungen.
Vorausschauende Planung und Problemlösung
Hat die Person eine pro-aktive, vorausschauende Einstellung? Damit steigt die Erfolgswahrscheinlichkeit von Absichten und Plänen. Probleme werden nicht „ausgesessen“ und Entscheidungen nicht vor sich hergeschoben.
Zielbezogene Selbstdisziplin
Wie stark ist die eigene Selbstdisziplin ausgeprägt und inwiefern erkennt man früher als andere, was notwendig ist. Diese Person setzt sich regelmäßig messbare Ziele und überprüft selbstkritisch, ob sie diese termingerecht erreicht hat oder Fortschritte macht.
Fazit:
Selbststeuerung ist die Fähigkeit, Motive, Ziele oder Wünsche in Handlungen umzusetzen, damit diese zu konkreten Ergebnissen und Erfolgen führen. Dazu benötigt man einen starken Willen sowie die Fähigkeit, interne Emotionen und externe Hindernisse, Ablenkungen und Probleme oder Konflikte zu überwinden.
Den gesamten Prozess von der Willensbildung bis zur Willensumsetzung nennt man Volition oder Umsetzungskompetenz.