Führungskompetenzen
Die vier wichtigsten Führungskompetenzen, die es zu erwerben gilt sind:
- Transformationale Führung,
- Volition, der Wille zur Umsetzung (Umsetzungskompetenz),
- Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern zur Steigerung derer Umsetzungskompetenz
- und unternehmerische Kompetenzen (will ich Unternehmer oder Angestellter sein?)
Persönliche Kompetenzen
Die vier wichtigsten persönlichkeitsbezogenen Kompetenzen sind:
- Persönliche Motive und die daraus resultierenden impliziten Führungsstile,
- Emotionale Intelligenz,
- Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung
- und Stressmanagement und persönliche Erfolgsplanung
Kompetenzmodell
Auf der Grundlage dieser Kompetenzfelder entwickeln wir für Ihr Unternehmen ein Kompetenzmodell für effektive Führung.